LA CC CND RECHERCHE : Un(e) Infirmier(e) référent(e) Pôle Vie Sociale
Type de contrat : Poste à temps complet
MISSIONS
Sous l’autorité fonctionnelle de :
la coordinatrice Petite Enfance du Territoire.
Sous l’autorité hiérarchique de :
la directrice du Pôle Vie Sociale de la CC CND.
Vous serez chargé des missions suivantes :
Assurer une veille réglementaire au sein des structures.
Elaborer, avec les directions, un projet d’accompagnement individuel (PAI - PAP).
Connaître, actualiser et contrôler les protocoles spécifiques en vigueur dans les établissements (protocoles médicaux, d’hygiène, de sécurité…).
Être force de proposition et participer à l’élaboration de nouveaux protocoles le cas échéant.
Accompagner les professionnels dans la mise en place des protocoles, formuler des recommandations de bonnes pratiques (P.A.I - médicaments - situations d’urgence - Plan Bleu …) et proposer des actions d’amélioration.
Par l’intermédiaire des directrices de structure, transmettre les informations nécessaires aux équipes pour le bon déroulement de la prise en charge des usagers.
Être le référent dans le domaine médico-social (mise en œuvre par exemple de temps d’information, de réflexion ou de débats destinés aux familles et/ou à l’équipe).
En concertation avec les équipes et la coordinatrice, participer à l’harmonisation des pratiques et à la mise en œuvre d’une cohérence territoriale.
Favoriser la coordination des professionnels de santé libéraux.
PROFIL
Savoirs :
Maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
Maitrise de l’outil informatique pour assurer un suivi, faire le bilan des actions
Connaissances des conduites à tenir devant les maladies infantiles, accidents et urgences médicales
Savoir mettre en place les moyens nécessaires pour préserver la sécurité et l’intégrité des publics.
Compétences professionnelles et techniques :
Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse
Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
Maitrise de la relation aux familles et du travail en équipe
Qualités relationnelles :
Sens du travail en équipe, des responsabilités et du service
Rigueur, organisation et sens des priorités
Disponibilité, diplomatie, discrétion professionnelle
Capacité d’adaptation aux différents publics
Qualité d’écoute et de communication
Savoir rendre compte et transmettre
Savoir être force de proposition
Dynamisme et réactivité
CONDITIONS D’EXERCICE
Interventions au sein du Pôle Vie Sociale
Disponibilité en cas de problème sanitaire urgent, éventualité de permanences en cas de circonstances exceptionnelles
Autonomie et responsabilité
RELATIONS FONCTIONNELLES
Avec la Coordinatrice petite enfance du territoire
Avec les directions des Etablissements
Avec les équipes d’encadrement et les différents publics
Avec les partenaires et les prestataires
FORMATION/DIPLOME
Être titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier
CONDITIONS
Durée hebdomadaire : Temps complet – 35 heures Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS Poste évolutif Horaires évolutifs (au plus tard 17h) – 9h – 17h (horaires standard) – pause déjeuner 45mins ou 1 heure. Poste à pourvoir au plus tôt
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) AVANT LE 25 AVRIL 2021 à :
Monsieur le Président CC des COLLINES DU NORD DAUPHINE 316 Rue du Colombier – 38540 HEYRIEUX rh@collines.org 04.72.48.19.89
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